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Sep 14, 2023

LINC、リーハイ・バレー内での公平性と帰属意識の取り組みを促進するインクルージョン・サミットを成功裏に主催

注目の画像: CEO パネルが 2023 LINC インクルージョン サミットでの発言を共有 (写真提供: Marco Calderon) 年 2 回のイベントでは、経営幹部のゲスト スピーカーとして Tyrone Russell、Vincent Sorgi、

注目の画像: 2023 LINC インクルージョン サミットでの CEO パネルの発言 (写真提供: Marco Calderon)

年2回のこのイベントには、ティロン・ラッセル、ヴィンセント・ソルジ、ジャン＝クロード・デュバッシェ、キャシー・ヒルガート、リッチ・ヴェルテレが経営幹部のゲストスピーカーとして登場しました。

ペンシルバニア州ベツレヘム (2023 年 10 月 13 日) –雇用主が職場や地域社会でダイバーシティ、公平性、インクルージョン戦略を推進できるよう支援する非営利団体 LINC は、リーハイ バレー パートナーシップと提携し、2023 年 10 月 12 日木曜日の第 2 回リーハイ バレー インクルージョン サミットに 100 名を超える CEO およびエグゼクティブ リーダーを迎えました。センターバレーのオリンパス・コーポレーション・オブ・アメリカ本社にて。

「当社の従業員の状況は、8年前に創業した時とは大きく異なります。 この 10 年は、世界、企業、人々にとって急速な変化の時期になると予測されています。 AI は人々の働き方に革命をもたらしています。 世界的なパンデミックにより、人々が働く場所は永久に変化しました。 そして今、人々は仕事のために移住する理由を再考しています」とLINC社長のケイトリン・マックは語った。 「このサミットは、私たちの従業員、企業、コミュニティが密接に結びついているという概念に焦点を当てます。」

サミットのテーマは「意図から影響へ：公平性の推進と社会からの帰属」

「経営幹部」は、地域の影響力のあるリーダー間の協力と、コミュニティの長期にわたる変化を発展させることができる計画の作成を奨励​​しました。

このイベントには、CEO の基調講演、分科会セッション、ワークショップ、ネットワーキングが含まれていました。 CEO パネルでは、Faces International の CEO、Tyrone Russell が司会を務め、PPL Corporation の社長兼 CEO、Vincent Sorgi が登場しました。 Jean-Claude Dubacher、B. Braun of America Inc. 会長兼 CEO。 アーツクエスト社社長兼最高経営責任者（CEO）のキャシー・ヒルガート氏。

「協力することによってのみ、誰もが歓迎され、評価され、尊重されていると感じる職場やキャンパスを作ることができます」とオリンパス・コーポレーション・オブ・ザ・アメリカズ社長のジュリアン・ソヴァニャルグ氏は述べています。 「私は DEI について毎日学び続けています。このカンファレンスは、私たちがお互いから学び、ベスト プラクティスを共有し、組織内で DEI を推進するための新しい戦略を開発する機会であるとわかっています。」

LINC は、組織の DEI イニシアチブとより包括的な地域の構築に尽力する 3 人の地元リーダーと提携しました。 今年のリーハイバレー CEO の共同優勝者は、Dubacher 氏、Sorgi 氏、そして Crayola の社長兼 CEO である Rich Wuerthele 氏でした。

サミットには 2 つの分科会セッションが含まれており、サミット中に以前に聞いたことをさらに深く掘り下げて考える機会を提供しました。 最初のセッションでは、参加者を役職ごとに 3 つのグループに分けました。 人事および人事のリーダー。 運用、財務、マーケティングの専門家を含むその他すべての役割。 2 番目の分科会セッションのオプションには、「包括的な雇用」、「公平性と帰属意識の基盤」、「コミットメントの維持と深化」が含まれていました。

参加者には、自分の組織に持ち帰って実行するアクションを少なくとも 1 つ特定することが奨励されました。 考えられるアクションの 1 つは、LINC の DEI コミュニティに参加することです。このコミュニティは、50 の企業からなる地域ネットワークであり、組織のあらゆるレベルでの統合を促進するためのリソースです。 コミュニティの特典には、LINC が厳選したコンテンツへのアクセスや、LINC の仮想 DEI ラウンドテーブル シリーズへの無制限の無料アクセスが含まれます。 詳細については、次のサイトを参照してください。

https://www.linc-lv.org/diversity-inclusion/dei-membership。

サミットのスポンサーには次のものが含まれます。

タイトルスポンサー

– リーハイバレーパートナーシップ

プレゼンスポンサー

‒ B. ブラウン

‒ クレヨラ

‒ PPL株式会社

注目のスポンサー

‒ エアプロダクツ

‒ リーハイバレー健康ネットワーク

‒ ノリス・マクラフリン

‒ オリンパス

祝賀スポンサー

‒ ミューレンバーグ大学

‒ ヴィクタリク

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LINC は、誰もが歓迎され、根付き、繁栄できるコミュニティと職場を構想する非営利団体です。 組織内の多様性、公平性、包括性の推進を支援しながら、リーハイバレー広域地域に転勤する従業員やその他の新参者を引き付けて支援することで雇用主をサポートすることに重点を置いています。 詳細については、Web サイトをご覧ください。